拓展训练，拓展训练的含意
什么叫拓展训练？拓展训练是一种体验型训炼，即根据本人对训炼主题活动的充足参加来得到本人工作经验，随后在训练者的具体指导下提升 了解的训炼方法。也就是说，一切一个从参加式主题活动逐渐，前后左右都掌握的人，都能够算作拓展培训。拓展训练是一种日常生活的体会，是一种艰苦的感受。学员在参与拓展训练时，可以真真正正了解本人、团队、团队中间的关联，从新项目前的团队，到做新项目时生死与共的实干精神。拓展训练大量的是团队精神实质的反映，是对个人心理状态的挑戰，令人面对真实的自己，感受团队的能量。
当代社会经济的竞争中，并不是鱼死网破，而应当就是你活因为我活，大伙儿应共同奋斗发展趋势，一种根据互利共赢的局势。扩展是在告之彼此，在社会现实中，异想天开，特立独行是不太可能的，取得成功大家必须开展协作。沒有获得的本人，仅有那样的团队，要想非凡，仅有学员协作。实际上，团队小组合作学习中关键的是消费身心健康素养的主要表现，自身的能力及其能不能能够一切正常充分发挥，并并不是胆大的个人行为，只是做为一种文化艺术认知能力难题个人行为。将来有不能预料的情景，用哪些的心理状态去应对是重要的，扩展仅仅带来你一个正确对待到自身、发掘剖析自身的机遇；让自身更为清楚的了解到我国怎样才可以更强的融进到团队管理方面中。扩展，也是变成一种对自身综合能力的再提升 ，一种可以促进在我国企业公司总体技术性发展趋势的驱动力。经历过拓展训练，将自身的真正信息内容能力呈现在科学研究工作员职位中，是对自身服务项目使用价值的毫无疑问，也是对团队基本建设发展趋势的推动。公司的发展借助的并不是由于本人个人英雄主义，只是具备高度互动交流、高度协作的机构；智慧物流公司的竞争，从某种意义而言是公司整合资源自主创新能力的竞争，是员工技能培训团队总体技术素养的竞争，有着一支不断进取团结协作的职工团队是公司制胜的宝物。
拓展训练的实际意义并不是体育文化加游戏娱乐，也不是说白了的特种兵训练，它回应了那样一个难题：知识和技能仅仅有形化资产。
体验式学习是一种激起个人潜力、提升 公司生产主力的新式教学方式。这类学习的方法的前提条件是工作经验在于知识，知识和实际意义来自于参与拓展训练的工作经验。
