扩展学员训炼—朝向企业新员工的扩展
课程内容情况：
企业每一年都必须新员工添加。怎样塑造新员工对企业文化艺术的归属感，创建企业的信赖，是每一个企业都需要应对的难题。加速新员工中间的了解和沟通交流，调节新员工的心态，使职工塑造对企业的归属感，有利于顺利融入人物角色，进到运行状态。它是每一个企业都是在加倍努力的。
课程内容特性：
新员工发展趋势课程培训便是紧紧围绕这一点，根据精心策划的新项目，来摆脱新员工心里的坚冰，进而做到预估的培训效果评估。
课程内容方法：
1. 参加式、体验型是来源于我国室外展能的合理成年人高等职业教育教学策略；
2. 教练员正确引导与汇总；
3.每组探讨、剖析、汇总；
4. 企业文化艺术学习培训狂欢派对
5.计划的分派和共享资源。
课程内容实际效果：
1．提升新人中间的彼此之间开展掌握和沟通交流，塑造学员团队协作精神实质。
2. 协助新人快速融进团队，提高团队团队的凝聚力。
3.提高新人对企业的归属感和归属感，确立发展前景。
4．发掘学员潜力，塑造新人积主动身心健康往上的心理状态和优良的心理状态发展趋势素养。
(五)塑造新人创新思维能力，提高思想认识难题和解决困难的工作能力。
6. 创建信赖和归属感。
7.更改企业与企业文化艺术的单边沟通交流，让新员工在感受中了解并认可企业文化艺术。
8．团队工作中领导干部我们可以开展地调查、挑选一个新人，在新人投入产出率上获得結果。
合适目标：
机关事业单位的总体团队、新团队和有新人添加的团队。
