在训炼中扩展“五指”基础理论，你获得了多少分？
一个好的团队如同一个人的五个手指，没有一个不是详细的，自然，不太可能有不必要的一部分。从大家拓展培训的工作经验看来，一个好的团队，五根手指能开什么作用？
一、拇指领导干部
大拇指毫无疑问是手上的。沒有领导能力的团队如同沒有大拇指的手。在团队中起着肯定的技术骨干功效。如同艾森豪威尔说的，狮子座领导干部的羊能够击败羊领导干部的狮子座。毫无疑问有些道理。在拓展培训中，重中之重是团队基本建设和选拨团队领导干部。出色的务必具有那样的素养:，确立团队的总体目标和方位；二是集中控制；第三是管理决策；第四是协助明确团队中的角色、岗位职责和工作中界限的区划。
第二，无名指是强有力的实施者
一个一般是一个好的谋略家，或许是一个好的战略家，但非常少是一个好的实施者。这是由于不一样的职责分工，不一样的角色。因此除开有着出色的以外，大家还必须可以合理地将发展战略和对策转换为行動的人。这一角色，如同敢想敢干一样，包含: 1)将会话和提议转换为具体流程; 2)考虑到哪些可行，什么不可行; 3)机构提议，使之与商谈的方案和目前系统软件相一致。
三、中拇指监管人
竖起中指是一种具备十分没礼貌的个人行为，可是，在团队开展协作中，一直大家必须根据那么一种人，当团队的方案和作法偏移了城市轨道交通时，他能一直能够头脑清醒和理性，并丝毫没有留情地强调来，对不正确竖起中指。 这并不能够表明随意的人都能担任工作能力这一社会发展角色，这一关键角色的难度系数非常高，必须的是一种发展趋势自始至终相信我国自身的判断能力，有自身更为坚定不移坚定理想信念和标准，总体目标便是确立，就算他也仅仅由于过度慎重。有那么一个学员角色的团队，能在非常大水平上没法防止出现显著的不正确。
四、左手无名指自由者
听说左手无名指与左手和右手手指头相接，单独行动协调能力较弱，但相互配合左手和右手手指头则实际效果要好很多。
拉钩太阳龙宝宝，外交人员
小拇指在两侧，新闻报道是。在团队工作上，大家一直必须各式各样的信息，一个宏观经济的视线和与不一样外界能量的触碰或协作。在这种主题活动中，信息工作人员和外交人员的功效尤为重要。团队规定这一角色思维敏捷，积推进，触碰普遍，责任感强。
